Le mois du transfert 1/4

📍Description générale de l'épisode

Jonathan Pottiez pose les bases du transfert des apprentissages : ce qu'il recouvre, pourquoi si peu d'apprenants passent à l'action après une formation, et comment inverser la tendance.

Premier épisode du mois du transfert : chaque lundi d'octobre, Olivier et Clément reçoivent un invité pour parler de ce qui se passe après la formation. Pour ouvrir la série, ils accueillent celui qu'ils surnomment le « pape du transfert ». Jonathan est responsable de l'académie d'entreprise d'Agesys et consultant indépendant sur l'évaluation et l'amélioration de l'impact des formations. Il est coauteur, avec Jean-Luc Gilles, de « L'évaluation de la formation » (Dunod, 4e édition, 2025). Son animal dans la jungle : l'ours, tranquille dans sa grotte.

Le fil de l'épisode : la formation n'est pas un événement, c'est un processus.

🎓Détail des concepts pédagogiques énoncés dans l'épisode

• Le transfert, niveau 3 de Kirkpatrick : le transfert des apprentissages, c'est la mise en application sur le poste de travail de ce qui a été appris en formation. Il correspond au niveau 3 du modèle de Kirkpatrick, celui des comportements.
• 15 % seulement passent à l'action : d'après les travaux de Brinkerhoff, seuls 15 % des apprenants passent généralement à l'action après une formation. Tout l'enjeu est de comprendre ce qui retient les autres.
• Objectifs pédagogiques et objectifs de transfert : les premiers disent ce que l'apprenant saura faire en fin de formation, les seconds ce qu'il fera en situation de travail. Jonathan explique comment formuler les uns et les autres.
• Le transfert, une affaire collective : l'apprenant n'est pas seul responsable. Le manager, les pairs et l'organisation pèsent sur le passage à l'action, avant, pendant et après la formation.
• Des pratiques simples : café de transfert, planification du transfert, micro-actions, lettre d'engagement, témoignages d'anciens apprenants.
• Évaluer le transfert sans y passer des mois : comment vérifier que le transfert a bien eu lieu, avec des moyens proportionnés.

💡Éléments annexes (prix, fonctionnalités, langue, etc.)

À lire : « L'évaluation de la formation », de Jonathan Pottiez et Jean-Luc Gilles (Dunod, 4e édition, 2025).

La suite du mois du transfert : rendez-vous chaque lundi d'octobre. Dans le prochain épisode, une consultante learning raconte comment elle intègre le transfert dans ses parcours.

🎯Aller plus loin

• Learning Transfer Designer — Le site de Jonathan Pottiez consacré à la conception de formations orientées transfert.
• Impact Formation — La newsletter de Jonathan sur l'évaluation et l'impact des formations.
• Institute for Transfer Effectiveness — L'institut de référence sur l'efficacité du transfert, cité dans l'épisode.
• Jonathan Pottiez sur LinkedIn — Pour suivre ses publications sur le transfert et l'évaluation.